8月30日晚，《脱口秀大会》第五季在正版视频平台上线。 在第一期节目中，程璐和思文将成为该台观众期待已久的看点。 最初的最后，这前一对夫妇终于坐在了一起。 节目充满了看点。《脱口秀大会》第五季到底有多少火？ 广告的数量，显然是最直接有效的证据。

　　在节目第一期的内容中，开局花了将近一分钟的时间，各种品牌赞助商的广告内容都播出了将近一分钟。 反过来，在综艺节目中，能有这么多广告赞助商，真是屈指可数。 以前《中国好声音》有这个数量，主持人需要“快播”广告内容。 现在，能实现十几个广告的，真的只有《脱口秀大会》了。

　　这种综艺到底有多火爆，广告赞助商的数量其实就说明了一切。 广告赞助人最精明，能第一时间了解平台的实际播放数据和热度数据。 一些综艺笑眯眯的，天天叫嚣网热第一，却没有赞助。 为什么呢？ 因为赞助商不是笨蛋。 你知道发烧是怎么来的吗？ 是真的还是经过磨练的？

　　面对《脱口秀大会》这样的众多广告赞助商，即使是同一个喜剧综艺节目，其他喜剧综艺也在追问为什么找赞助商那么难，为什么《脱口秀大会》会这么火爆这个喜剧综艺节目在网络上引起爆炸性人气的理由是什么呢？ 我认为只有段子是新的，人是新的，不设置不必要的门槛。

　　段子新，是李生日脱口秀团队能突然爆发的最重要原因。 我们的喜剧综艺节目，经过小品时代和相声时代，进入了段子的旧瓶颈期。 尤其是很多相声团队，虽然自己的相声是一门深受观众喜爱的艺术，但他们最终成为了贬低拍档、嫂子的低俗内容。 段子太旧了，翻过来就那么点东西，观众也会讨厌看。

　　反过来说，李诞团队其实可以从《今晚80后》开始，用新的段子迎合观众，迎合市场。 脱口秀在创作上障碍较少，创作可以更加自由。 因此，在段子作品中，可以包含的内容更加广泛。 所以，在脱口秀节目中，会出现更多观众能产生共鸣的内容。 段子都是新的，能让大家捧腹大笑，所以脱口秀综艺能火上浇油。

　　脱口秀的演员很新，非常重要。 任何喜剧演员，只要不创新，都很容易吃掉旧书，最终引起观众的反感。 一些相声演员和小品演员面临着这个问题。 在相声和小品领域，要推出几个新人是非常困难的。 优秀的资源被著名的相声和小品演员所占据，这两部喜剧类中，鲜有新人出现。 没有新人，老人们又没意思，引起了一定程度的相声和小品的萧条。

　　脱口秀节目，特别是《脱口秀大会》的综艺节目，真的能一下子吸引到大量的新人演员。 源源不断的脱口秀后备军，可以让脱口秀行业看到新的希望。 另外，在《脱口秀大会》的舞台上，新人演员很容易打败工作多年的演员。 大家真的必须以段子取胜。 目前，这个行业的竞争，比较公平。

　　最重要的是，该行业没有设置不必要、甚至过高的阈值。 这是脱口秀行业能够日益繁荣的最重要的原因。 反过来说，相声行业是最值得反省的。 上世纪八九十年代，相声名家辈出，很大程度上是前辈们不拘一格，衰落人才，使相声界涌现出一大批新人。 一大批新人，成为央视春晚主力，成为家喻户晓的相声名家。

　　此后，相声进入互联网时代，竟然有人打着“师徒父子”的旗号限制人才进入。 已经获得少量流量的相声工作人员甚至直接威胁说，相声有门槛，不是谁都能说。 这其实是非常可怕的发言，也是非常错误的想法。 相声作为语言艺术，其实非常亲民。 有些人人为地提高了所谓相声的门槛，最终让这门艺术成为一种做生意，一种普通人无法参与的艺术形式。 如果不改变相声这一门槛观，未来可能会非常尴尬。

　　再看看脱口秀行业，真的不会设置过度的人为门槛。 能让大家参与创作、登上舞台的人，可以放开麦子。 这就是降低门槛，开放欢迎人才们参加。 这样，该行业的创作卷和人才卷呈现出几何倍数的增长。 脱口秀一下子成为了很多年轻人喜欢的喜剧娱乐方式。

　　段子新，人新，门槛低，而且不故意设鬼门关，让《脱口秀大会》快速成长，第五季中，只靠广告播放一分钟的热闹场景，真是相声和小品的同行们反思脱口秀是真正的火，而不是磨砺的“数据虚火”。 (文/马庆云)。返回搜狐，查看更多