今年以来，江西省丰城市泉港镇紧紧围绕“三比三争”活动目标，全力做好基层矛盾纠纷调解化解，精心打造一支80余人的“母舅”调解队伍，深受群众好评。据统计，这支“母舅”调解队伍已化解涉及秀美乡村建设、土地流转、邻里关系、婚姻家庭等各类纠纷1000余件，真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，有效保障了该镇社会和谐稳定。

　　党建引领，夯实调解队伍建设。该镇建立以书记担任主任的矛盾纠纷调解委员会，明确矛盾调解工作“一把手”负总责。各村(居)共设立20个党员调解先锋岗，30名党员主动请缨，勇担“母舅”调解员，还从网格员、人大代表、乡贤联谊会、商会等群体吸纳知名人士，调动行业协会、社会组织、自治组织等社会力量在基层共治中发挥积极作用，截至目前，共吸收80名社会“母舅”调解员。

　　分类分级，提升调解工作效能。精准分类促进调解水平再提升，根据矛盾性质及类别的不同，匹配更加专业的“母舅”调解员，充分发挥调解员的各自优势，确保调解更高效。科学分级促进调解更有力，对于日常邻里纠纷调解选择村级调解员上门，坚持源头化解；对于历时较长、事件重大的矛盾纠纷，召集镇村两级调解员，定人、定时、定责，联合专业“母舅”调解员共同化解矛盾纠纷。在这一机制作用下，矛盾纠纷调解效率大大提升，群众满意度显著提高。

　　多措并举，促进调解提质增效。重视专业培训，邀请资深律师、心理学专家、调解能手等每月开展专题讲座，让“母舅”调解员掌握更多的调解技巧和调解手段，促进他们从“经验型”向“专业型”转变，今年以来已开展培训教育6次。建立考核机制，每季度撰写一篇调解工作总结，及时总结调解经验，并以问题为导向，召开工作总结会，持续改进工作方式方法，全面提升调解队伍化解纠纷的能力和水平。(鄢雅琴、段琪武)