“陈书记，您放心！我以后一定按标作业，干工作不再马马虎虎了。您说得对，生命只有一次，我们要对家人、对父母负责。”3月29日，喀什车务段和田站职工张震在与党支部书记陈锦山谈心时，真诚地说道。

　　和田站党支部认真落实集团公司“六必访、六必谈”工作要求，了解职工实际困难，及时解决他们生产生活中遇到的难题，针对性开展思想政治工作。“自开展‘六访谈’以来，干部与职工更近了，不但能及时掌握职工思想动态，也凝聚了干部职工的攻坚合力。”陈锦山深有感触地说。

　　该站党支部坚持与职工面对面交流，今年年初，他们与14名新分大学生逐一联系沟通，针对大学生新工提出的洗澡、洗衣难的问题，党支部积极想办法为他们专门安排了洗浴间，配备了洗衣机。为改善新分大学生的住宿条件，党支部优化房屋配置，保证14名大学生3人或2人一间宿舍，为他们班前充分休息提供了保障。

　　党支部按照支委分工，实行支委包保责任制。各支委成员坚持每周与重点人员谈心沟通2人以上，第一时间了解职工工作、生活和家庭等情况，做到心中有数，遇到困惑、思想不稳定的职工第一时间谈心交流，疏导解决思想上的疙瘩，消除大家的疑惑。

　　“2月份我包保的客运班组职工阿依哈尼西·居马西告诉我怀孕的消息时，我立即安排她到实名制验证口，这样就可以坐着工作，能轻松一点，这一举措赢得了职工的一致好评。”

　　每逢重要节日，车站党支部积极慰问困难职工或思想不稳定职工，了解职工所思所想，解决实际困难。针对职工关心关注的热点问题、敏感问题，他们做到“必告知”，及时通过面对面解释疑惑、现场座谈等方式，为职工匡正视听，澄清模糊认识。今年疫情防控常态化形势下，他们逐一与15名重点职工联系，解读相关政策规定，消除职工在疫情期间不能正常回家的顾虑。

　　“我父亲做手术，家里没人照顾。车站领导得知情况后，立即安排对班人员进行替补，使我能正常回家照顾父亲。每当遇到急难事，党支部都能及时回应解决生活难题，我觉得很暖心。”

　　今年以来，该站党支部先后与职工谈心90余人，已解答职工思想问题42件，解决生产生活难题28件，有效化解了职工心中的疑惑，切实增进了干部与职工间的了解与互信，大大提升了组织向心力和归属感。