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浅析主持人对晚会访谈环节的把握
作者:佚名  文章来源:本站原创  点击数  更新时间:2022/12/23 6:24:39  文章录入:admin  责任编辑:admin

 

  电视访谈节目出现于上个世纪60年代的美国,是指邀请嘉宾参与节目,在现场谈论社会、政治、情感、人生等话题,用主持人和嘉宾之间的对话来吸引观众的一类节目。我国的电视访谈节目兴起于上世纪90年代,经过多年的发展,访谈节目已经成为一种比较成熟的节目形态或节目类型,作为一个独立的单体节目在一个频道的一个时段播出,但笔者下面要说的访谈,却不是一个完整的独立的节目,而是作为一台晚会中的一个组成部分出现的访谈环节(下文简称晚会访谈)。

  晚会访谈与访谈节目有着无法忽略的共性,都具备主持人、嘉宾、话题、环境这样的组成要素,内容都是通过主持人与嘉宾交流,来引发话题、吸引受众。

  但是,在访谈节目的共性以外,晚会访谈也有着自身的特点,而且这些特点给晚会访谈的主持人带来了更大的难度。

  作为晚会过程中设置的访谈环节,主持人没有太长时间与嘉宾熟悉,很难展开充分的沟通,无法打开嘉宾的话匣子乃至内心,势必会影响在舞台上沟通交流的效果。

  晚会舞台比演播室要大得多,而且灯光效果、舞美效果也更绚丽,在这种情况下,舞台上的人,也就是主持人和嘉宾显得更小,更容易被忽略,对于观众的吸引力也就更小,主持人想让一段访谈不脱掉整场晚会的节奏,还给人留下深刻的印象难度更大。

  一般情况下,访谈的现场是有观众的。有些电视访谈节目有现场观众的参与发言,大多时候,观众主要是倾听。晚会访谈的现场也是有观众的,而且是大批观众,但问题是宽广的舞台与晚会场地的座位安排,注定了台下的观众与台上的主持人和嘉宾有一定的距离,而且这个距离给台下观众与台上人员造成天然的疏离感,如果访谈氛围不够打动人,访谈内容不够吸引人,无法引发台上、台下双方的情感共鸣以及互动,那么自然无法获得良好的访谈效果。

  晚会访谈的这些特点增加了晚会访谈成功的难度,也对在晚会上承担访谈环节任务的主持人提出了更高的要求。那么,如何让作为一个环节的人物访谈在整台晚会中更出彩、更完整,在舞台上的有限时间内打开嘉宾的心扉,问出受众最关注的问题,进而牵动受众的心呢?笔者以为,应从以下几个方面入手。

  访谈的准备工作是访谈得以顺利进行的有力保证,晚会访谈也不例外。前期准备包括宏观和微观两方面。 “宏观部分”就是扩充个人的知识储备,就是说主持人平时应该多注意积累,无论是政治、经济,还是法律、文史、科技,都应该有所涉猎、有所了解。

  不同领域知识的涉猎,可以让主持人在没有机会或时间对嘉宾进行全面了解的情况下,无论嘉宾来自哪个领域,都有能力通过嘉宾的职业、身份、擅长领域以及出席晚会的目的,迅速找到可以切入、可以沟通的话题,引领嘉宾进入角色,配合主持人完成访谈任务,提高访谈环节的成功率。

  熟悉嘉宾也是访谈的前期准备工作之一,属于前期准备的“微观部分”。一台晚会的时间,不管是直播还是录播,都是提前设定好的。访谈作为晚会的一个组成部分,也是有时间限定的。这一点注定了主持人在舞台上与嘉宾沟通的时间非常有限,因此除非情况不允许,晚会访谈的主持人在知悉访谈任务时,应该尽早了解嘉宾的背景资料,只有掌握足够丰富的信息,才能产生多维的视角,最终将嘉宾的闪光点挖掘出来,将嘉宾的特质融入到晚会的主题当中,提升访谈的效果。

  对于这一点,笔者想分享自己的一次主持经历。在《共架彩虹》农民工维权日晚会现场,笔者对农民工子女祁文博进行了一次称得上成功的小访谈。在舞台上,这个14岁的女孩面对台下的几千人,没有一点紧张和拘谨,和笔者的交流互动极为顺利流畅,完全释放出自己的真情实感。舞台上这几分钟完美的互动,其实是笔者用一天的时间和孩子相处的结果。为了打消文博的陌生和紧张,在晚会的当天,笔者除了工作,把所有的时间都分给了孩子。正是这样充足的前期准备,让主持人和嘉宾的关系发生了转变,最终在舞台上的对话不是事不关己的询问,不是无关痛痒的对答,而是敞开心扉的、付出情感的交流,这也进一步升华了关爱农民工的晚会主题。

  主持人与嘉宾的交流,最终目的是向观众传播信息、传递情感,因此访谈必须保证每一个问题的有效性,提升每次问答的含金量。这就要求主持人对嘉宾信息的价值进行分析、取舍,既要客观、真实、准确,又要透过现象看本质,在这个基础上,拟定一个提问提纲,对访谈的切入角度、问题顺序、递进层次做出细致的规划,保证核心问题的质量和水准。

  访谈是一种互动交流,是人与人的思想碰撞。要产生闪光的思想亮点,需要主持人用深刻睿智的语言作铺垫,激发嘉宾参与的热情和兴趣,拨动嘉宾的心弦,让他们讲述自己的成功、坎坷和人生故事,给人以启迪。

  情感是可以传递的,也是可以被感知的。要想让舞台上的嘉宾和舞台下的观众同时感知到主持人传递的情感,要求晚会访谈主持人必须有一种真诚的态度。“真诚”如何体现?笔者认为主持人除了要有谈话技巧、现场把握能力,还必须具有亲和、聆听的能力。亲和可以构筑起一个平台和桥梁,让主持人和嘉宾平等的交流和沟通。在访谈中,主持人与访谈人物之间,既是朋友——主持人以关注的心态倾听嘉宾的心声,又是对手——通过不断的探询、不断的发问,展示出嘉宾真实的内心世界。不管是哪种关系,“亲和”都是主持人不应丢掉的气质,也是让嘉宾放松心态、讲出心声的必要氛围。

  一位好的访谈主持人,还应是一位优秀的聆听者。只有善于倾听,才能将自己融入与嘉宾的交流中,让嘉宾感受到对话者的真诚。访谈是有准备的,同时也是带有即兴发挥的,主持人必须对嘉宾回答的内容进行思考和分析,同时也要考虑如何顺着嘉宾的话语转换到下一个话题。只有倾听,主持人才能准确理解嘉宾的观点并迅速做出反应,调控、把关、调动嘉宾谈话的愿望和兴趣,组织起一个信息和情感交织的访谈现场,也给观众带去一段互动充分、交流平等、气场强大、情感满溢的访谈环节。■

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