电视访谈节目出现于上个世纪60年代的美国，是指邀请嘉宾参与节目，在现场谈论社会、政治、情感、人生等话题，用主持人和嘉宾之间的对话来吸引观众的一类节目。我国的电视访谈节目兴起于上世纪90年代，经过多年的发展，访谈节目已经成为一种比较成熟的节目形态或节目类型，作为一个独立的单体节目在一个频道的一个时段播出，但笔者下面要说的访谈，却不是一个完整的独立的节目，而是作为一台晚会中的一个组成部分出现的访谈环节（下文简称晚会访谈）。

　　晚会访谈与访谈节目有着无法忽略的共性，都具备主持人、嘉宾、话题、环境这样的组成要素，内容都是通过主持人与嘉宾交流，来引发话题、吸引受众。

　　但是，在访谈节目的共性以外，晚会访谈也有着自身的特点，而且这些特点给晚会访谈的主持人带来了更大的难度。

　　作为晚会过程中设置的访谈环节，主持人没有太长时间与嘉宾熟悉，很难展开充分的沟通，无法打开嘉宾的话匣子乃至内心，势必会影响在舞台上沟通交流的效果。

　　晚会舞台比演播室要大得多，而且灯光效果、舞美效果也更绚丽，在这种情况下，舞台上的人，也就是主持人和嘉宾显得更小，更容易被忽略，对于观众的吸引力也就更小，主持人想让一段访谈不脱掉整场晚会的节奏，还给人留下深刻的印象难度更大。

　　一般情况下，访谈的现场是有观众的。有些电视访谈节目有现场观众的参与发言，大多时候，观众主要是倾听。晚会访谈的现场也是有观众的，而且是大批观众，但问题是宽广的舞台与晚会场地的座位安排，注定了台下的观众与台上的主持人和嘉宾有一定的距离，而且这个距离给台下观众与台上人员造成天然的疏离感，如果访谈氛围不够打动人，访谈内容不够吸引人，无法引发台上、台下双方的情感共鸣以及互动，那么自然无法获得良好的访谈效果。

　　晚会访谈的这些特点增加了晚会访谈成功的难度，也对在晚会上承担访谈环节任务的主持人提出了更高的要求。那么，如何让作为一个环节的人物访谈在整台晚会中更出彩、更完整，在舞台上的有限时间内打开嘉宾的心扉，问出受众最关注的问题，进而牵动受众的心呢？笔者以为，应从以下几个方面入手。

　　访谈的准备工作是访谈得以顺利进行的有力保证，晚会访谈也不例外。前期准备包括宏观和微观两方面。 “宏观部分”就是扩充个人的知识储备，就是说主持人平时应该多注意积累，无论是政治、经济，还是法律、文史、科技，都应该有所涉猎、有所了解。

　　不同领域知识的涉猎，可以让主持人在没有机会或时间对嘉宾进行全面了解的情况下，无论嘉宾来自哪个领域，都有能力通过嘉宾的职业、身份、擅长领域以及出席晚会的目的，迅速找到可以切入、可以沟通的话题，引领嘉宾进入角色，配合主持人完成访谈任务，提高访谈环节的成功率。

　　熟悉嘉宾也是访谈的前期准备工作之一，属于前期准备的“微观部分”。一台晚会的时间，不管是直播还是录播，都是提前设定好的。访谈作为晚会的一个组成部分，也是有时间限定的。这一点注定了主持人在舞台上与嘉宾沟通的时间非常有限，因此除非情况不允许，晚会访谈的主持人在知悉访谈任务时，应该尽早了解嘉宾的背景资料，只有掌握足够丰富的信息，才能产生多维的视角，最终将嘉宾的闪光点挖掘出来，将嘉宾的特质融入到晚会的主题当中，提升访谈的效果。

　　对于这一点，笔者想分享自己的一次主持经历。在《共架彩虹》农民工维权日晚会现场，笔者对农民工子女祁文博进行了一次称得上成功的小访谈。在舞台上，这个14岁的女孩面对台下的几千人，没有一点紧张和拘谨，和笔者的交流互动极为顺利流畅，完全释放出自己的真情实感。舞台上这几分钟完美的互动，其实是笔者用一天的时间和孩子相处的结果。为了打消文博的陌生和紧张，在晚会的当天，笔者除了工作，把所有的时间都分给了孩子。正是这样充足的前期准备，让主持人和嘉宾的关系发生了转变，最终在舞台上的对话不是事不关己的询问，不是无关痛痒的对答，而是敞开心扉的、付出情感的交流，这也进一步升华了关爱农民工的晚会主题。

　　主持人与嘉宾的交流，最终目的是向观众传播信息、传递情感，因此访谈必须保证每一个问题的有效性，提升每次问答的含金量。这就要求主持人对嘉宾信息的价值进行分析、取舍，既要客观、真实、准确，又要透过现象看本质，在这个基础上，拟定一个提问提纲，对访谈的切入角度、问题顺序、递进层次做出细致的规划，保证核心问题的质量和水准。

　　访谈是一种互动交流，是人与人的思想碰撞。要产生闪光的思想亮点，需要主持人用深刻睿智的语言作铺垫，激发嘉宾参与的热情和兴趣，拨动嘉宾的心弦，让他们讲述自己的成功、坎坷和人生故事，给人以启迪。

　　情感是可以传递的，也是可以被感知的。要想让舞台上的嘉宾和舞台下的观众同时感知到主持人传递的情感，要求晚会访谈主持人必须有一种真诚的态度。“真诚”如何体现？笔者认为主持人除了要有谈话技巧、现场把握能力，还必须具有亲和、聆听的能力。亲和可以构筑起一个平台和桥梁，让主持人和嘉宾平等的交流和沟通。在访谈中，主持人与访谈人物之间，既是朋友——主持人以关注的心态倾听嘉宾的心声，又是对手——通过不断的探询、不断的发问，展示出嘉宾真实的内心世界。不管是哪种关系，“亲和”都是主持人不应丢掉的气质，也是让嘉宾放松心态、讲出心声的必要氛围。

　　一位好的访谈主持人，还应是一位优秀的聆听者。只有善于倾听，才能将自己融入与嘉宾的交流中，让嘉宾感受到对话者的真诚。访谈是有准备的，同时也是带有即兴发挥的，主持人必须对嘉宾回答的内容进行思考和分析，同时也要考虑如何顺着嘉宾的话语转换到下一个话题。只有倾听，主持人才能准确理解嘉宾的观点并迅速做出反应，调控、把关、调动嘉宾谈话的愿望和兴趣，组织起一个信息和情感交织的访谈现场，也给观众带去一段互动充分、交流平等、气场强大、情感满溢的访谈环节。■

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