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（武当融媒记者 刘雪琴）作为清廉医院牵头单位，特区卫健局积极响应，主动作为，围绕政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好的“五好”目标，全面谋划部署，层层压实责任，扎实推进清廉医院建设。
特区卫健局制定下发了《关于推进清廉医院建设的实施方案》，成立清廉医院建设领导小组，明确清廉医院创建措施和考核办法，把清廉医院建设纳入卫健局、医院领导班子及医院科室年度目标工作责任书。先后召开10余次专题会议，多次听取相关部门和医院意见，及时安排部署“清廉医院”建设工作，为工作开展提供坚实的组织保障。
聚焦医药购销领域和医疗服务全流程，以开展不合理医疗检查行为及“三假”问题专项检查为抓手，持续整治群众身边的医疗腐败和作风问题。组建督查组，采取召开座谈会、查阅台账资料等方式对武当山院区、红十字会急救中心、济民医院进行全覆盖无死角检查，发现督促整改问题14条，医疗乱象得到有力遏制。
太和医院武当山院区聚焦，组织开展党纪法规宣讲进科室活动。组建纪检宣讲组，每月深入2至4个科室，对党规党纪、医疗卫生行业和医院规章制度进行“一对一”宣讲，提醒广大党员干部加强医德医风建设，遵守廉洁自律准则。建立健全干部员工廉政档案，作为人事调整、绩效考核、评先评优、职级晋升的关联依据。
太和医院武当山院区机关党支部书记、副院长汪琼说：“我们认线年作风建设十二条要求》，积极开展院区纪检自查、专项检查，重点对工作纪律、带彩娱乐、酒后驾驶等情况开展检查，建立问题台账40项，落实整改20项，持续整改13项。同时多措并举加强清廉文化建设，打造宣传专栏、文化墙、清廉文化长廊等全方位、多元化的清廉文化阵地，开展清廉文化作品和案例征集活动，共选送12篇优秀作品向太和总院推介。”
红十字急救中心坚持民主公开，加强监督“筑廉”。出台《医务人员医德考评方案》，组织全体干部职工对标学习并纳入全面质量控制管理。武当山特区红十字急救中心纪检委员柯红霞说：“我们分别向社会、患者、职工三个群体强化院务公开，在门诊设立投诉信箱，公布投诉电话，健全医患沟通和投诉机制，以此征求关联人员对医院和医务人员的意见、建议，进一步规范医疗行为和廉洁行为。”
守正笃实，久久为功。特区卫健系统将坚持以制度强管理促规范，以教育强防线促发展，标本兼治推动特区清廉医院建设工作向好向
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