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今年他凭借“2017年度中介住宅部个人总单数奖第一”加入上海中原精英会。
（详见报道→ 60岁遇见中原，如今加入精英会！梦想，任何时候开始都不晚！）
中原崇尚“无为而治”的企业文化理念，以“人”为本，重视人的价值发展，一直广受各界认可，赢得赞誉。
中原的用人文化就是不在乎一个人的年龄背景，而是信奉的是能否为了梦想努力拼搏。只要努力拼，努力做，就能实现赚钱的梦想！
无数奋战在一线的房产经纪人忠于中原价值观的同时，也都被王树强这股“努力努力再努力”的拼搏韧劲所打动，引起自身共鸣，转至朋友圈进一步传播，为他所体现出的中原精神点赞！
“一方水土养一方人”，中原的企业文化DNA早已流淌着每一个中原人的血液里，影响着每一个中原人的一言一行！
管理层同事们之间互相鼓励、身体力行进行正能量宣导，都第一时间在朋友圈、各个群里传递正能量信息，营造出“你追我赶”的开单正能量氛围。
▼ 中原地产中国大陆区主席黎明楷曾说过“做经纪人是一辈子的事业”，因为在香港，好多白发苍苍的经纪人都奋战在一线！
越来越多的基层员工也能深深感受到上海中原给予的不仅仅是一份工作，更是一种正能量的生活态度。
在日常的业绩比拼以及竞赛角逐中，许多前线的伙伴们纷纷表示“在中原，我通过努力做到自己平常不敢做的事情，在业绩方面或是职位发展上都得到了一定程度的突破！”
除了职位晋升和业绩突破之外，许多中原伙伴们还提及到自己心态上的改变：变得更能抗压，变得更有自信，开始主动学习新技能。“成不了优秀的别人，却可以做更好的自己！”
让一家公司能发展40年的不仅是业务，而是这家公司的DNA。中原的企业精神、内部文化建设奠定了中原非常重要的内核，而这也深入到上海中原地产各个部门，部门、区域间文化渠道蓬勃发展、各处开花，员工的个性多样发展得到自由发挥。
优秀的团队可以登上上海中原强大“有范”企宣品阵容——上海中原地产年刊、“中原汇”微信公众号、“上海中原地产”微信公众号、“上海中原企业文化”企业号、《中原汇》报纸、《中原视界》电子刊、《中原天地》总部宣传栏等等。有范的中原人能在这里得到全方位、多角度地宣传展示！
公司内部还设有企业文化积分制度。每月《中原视界》的“首页积分榜单”会实时汇总并展示各区域中心登上内刊、公司微信的频次数据，激励更多优秀的团队展现自我。年终更有上海中原企业文化年度答谢会犒劳，共同感受来自企业文化的力量！
我们常说，好的心态是成功的一半。如果想要成为一名“有范的中原人”，必须要有满满的正能量！
如果说天赋是与生俱来的，那么能力一定是日渐增长的。用百分之百的执行力，去完成每天的工作，“有范”的称号一定非你莫属！
如果困在既有的框架内不懂创新，势必会被市场淘汰。保持一颗清醒的头脑，不断学习新鲜知识为自己的工作注入新鲜血液，用创新打开更加广阔的前景，最终让自己成为那个独一无二的人！
木秀于林，风必摧之。但是如果抱团成长，用大团队的力量去攻克可能出现的难关，我们就会提升更多的自我价值！
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