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问卷题目访谈提纲编制tips一文搞定! | |||||
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数 更新时间:2023/1/28 15:01:40 文章录入:admin 责任编辑:admin | |||||
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。但是也不是每一个维度能可以通过问卷反映,不能反映的可以通过比如实地考察、查看资料、听取汇报等方式了解。 2.五点比四点选项更科学,5点是指比如A.非常有必要 B.有必要 C.一般 D.不太有必要 E.没必要。 3.问题表述句式要尽量统一,要不然就都用陈述句,要不然就都用疑问句,陈述句表述后面一定跟括号,不要再加问号了。 4.关于现状调查的问卷中,考察观念、认同一类的不要太多,应考察的是现状、程度、水平。 1.访谈提纲的维度。针对不同对象的问卷都应包括研究主题的所有维度,这样才能获得更全面的信息。 2.访谈提纲的问题表述不要设置是否、对不对这样的问题,尽量用半开放式问题比如问为什么、如何等。研究者想要的小的概念点,给自己列出一个提纲,运用追问问出。 3.访谈问题的量需要控制和精简,访谈时间基本上控制在20分钟以内为宜。有一些客观事实的题目,可以不用访谈法,用资料收集法、问卷法和观察法可以辅助收集资料,进行三角验证。 4.访谈问题设置要介于微观和宏观之间,就不能太具体又不能太上位,这样有利于获得更多需要的资料。 5.访谈问题的表述要通俗易懂,便于访谈对象理解,并且要贴近访谈对象的生活工作场域,用符合他们习惯的语言表述。尽量减少理论方面专业名词的出现,如果必须用,可以举例子解释一下。
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