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【六访谈】“六访谈”工作经验做法(六)
作者:佚名  文章来源:本站原创  点击数  更新时间:2023/3/10 14:47:49  文章录入:admin  责任编辑:admin

 

  哈密车务段党委结合各站区实际,发挥牵头单位作用,深入推进思想政治工作标准化建设,开展站区联创共建,有效运用“六访谈”工作方法,为站区职工群众排忧解难,确保职工队伍稳定,坚决守好进疆东大门。

  充分发挥站区牵头组织作用,做到大事共议、急事共商、要事共决、实事共办。哈密东站党总支围绕安全大检查、疫情防控及防暑降温重点工作,及时采取联组学习形式,对事故案例进行集中学习,从安全意识、人员素质等不同角度开展警示教育分析。同时建立服务保障机制,分工结对子,定期交流谈心,掌握思想动态,了解职工诉求,协调解决生产生活难题,搭建站区各单位交流共建、密切联系的平台,把思想政治工作纳入到安全生产的各个细枝末节之中。

  发挥站区协调组织优势,拓宽主题党日辐射带动效应,思想一致、步调一致、行动一致,凝聚力和协同能力进一步加强。柳树泉站党总支针对站内集中修大机作业后,站场内遗留较多白色垃圾的问题,及时召集站区各单位,开展“党员突击奉献、清理站场垃圾”主题党日,各单位职工利用工余时间集中开展清理。柳园站党总支针对新开办煤炭到达业务后专用线存在作业环境隐患问题,联合站区各单位开展“站区内外部环境专项整治”主题党日,协调工务部门解决了站场内走行线、专用线存放遗留路料(钢轨)问题,组织站区各单位职工一并对站区股道垃圾进行了全面清理,美化了站区环境。

  坚持以形势任务学习为契机,结合各站区实际,始终把保持职工队伍思想统一与安全生产紧密结合起来。安北站党总支面对不断增大的交口压力,不断强化“确保交口运输组织安全畅通是全局任务能否完成的关键”意识,站区各单位职工一起座谈作为交口人的责任与使命。工电供职工谈到要全力消除设备安全隐患,保证设备运行质量;车站职工谈到要时刻做好与行调的联系,加强阶段计划的核对,做好列车运行组织,保解人员和调车组人员及时出务,开展平行作业,确保作业效率。站区各单位职工心往一处想,劲往一处使,为每日18时交车打好坚实基础,争当交口卫士。

  围绕货运增运增收大会战活动等经营目标,各站区加强日常沟通协调,共同研判细化任务分工,发挥联创共建作用。哈密东站党总支积极面对高温天气及疫情防控影响,提前预判生产组织难点,落实每阶段生产组织协调工作,积极协调机务深入提升司机派班、机车使用等作业效能,灵活机动、精准指挥,与车辆部门协作处理钩销、车辆鉴定问题,有效提升调车作业效率和接发列车兑现率,解体编组持续保持高位。通过加强沟通交流,站区共建思想愈发统一,沟通越发顺畅,团结协作的能力得到充分提升。今年6月26日接车204列、发车204列,办理辆数19584辆,再创建站以来新高。

  开展“一人一事”思想政治工作,落实重点人员、关键环节谈心帮扶制度,补强薄弱环节,提升同向合力。淖毛湖站党总支针对路外人员劳动安全意识不强问题,及时组织召开谈心交流会,就相关规定组织学习宣讲,提高防范意识。牵头组织货运中心、广汇矿业公司各装卸单位负责人召开专题会议,对厂矿调度员、货运值班员、车站值班员等重点岗位人员逐人排摸,摸清思想动态,及时解决思想问题,精准施策,严控各车站的装车作业时间标准。与货运中心积极配合充分利用好货线和上水线,两条线合理组织上货,订车前确认货源数量,上水线货源在线路两侧均匀组织,利用装车间隙,及时组织补货,共保上量任务完成,形成同向发力良好氛围。

  坚持将思想政治工作渗透到安全生产经营全过程,常态化做实思想工作。哈密站党总支结合进疆东大门特殊地理位置,面对日益严峻的防控形势,建立站区各单位周碰头月通报长效机制,通过“群策群力,群防群控”,确保疫情防控站区职工“零感染”。针对部分站区作业人员因转运密接及次密接旅客被集中隔离的实际,及时了解到因隔离仓促未准备生活必需品的实际困难,牵头各单位组成帮扶小组,分工负责,逐人电话进行心理疏导,了解隔离人员生活需求,想方设法联系隔离点内便利店购买各类生活用品送到职工手中,同时建立微信群,随时了解隔离人员动态,掌握职工隔离期间家里遇到的问题和困难,及时上门帮助解决。

  充分利用相关政策掌握便利条件,信息共享,站区联动,解决职工实际困难。柳园站党总支针对站区各单位职工中因内地家中老人病故、家住甘肃境内新工往返上班、部分职工返哈去乌看病或看护等实际情况,积极联系确认相关各地区疫情防控最新政策,通报各单位,随时掌握疫情防控动态,通过谈心谈话和走访看望,及时帮助职工消除心理压力,缓解心情,稳定心态,做好充足准备,解决个人困难,把思想政治工作真正做到心坎里。

  强化思想引领,牢固树立“站区的事大家管,站区就是一盘棋”的思想。罗中站党总支发挥牵头组织作用,针对花园子物流站因装车频繁,站台上经常有大卡车到处乱跑,给站区职工人身安全造成极大隐患问题,及时组织各单位达成“我们都是一家人,家人谁出了问题都不行”的思想共识,协商后达成一致,加强防护管理和提醒,站区内不管是谁都有管理和提醒的义务,确保作业及职工人身安全。红柳河站党总支发挥“一家人”优势作用,积极协调联系红柳河气象站对气象信息进行站区共享,协调气象站第一时间向站区各单位负责人推送气象信息,便于站区各单位第一时间掌握,尤其在防洪防汛关键时间,确保站区各单位第一时间做好准备完善应对措施,确保“一家人”安全、平安。

  围绕涉及生产经营和职工切身利益的关注热点,着力解决结合部问题。哈密站党总支针对哈密高铁综合维修车间党支部提出的近期施工多登记要求、登记内容要求不一样,多次在施工登记上出现的问题,安排车站专业人员现场为其涉及的作业人员进行授课,将集团公司相关要求、不同施工相关模板进行了详细讲解,确保施工安全;联合哈密高铁通信车间党支部对哈密站运转室所有插座用途进行了调查,搞清插座走向、在用及使用情况,消除了用电安全隐患。柳树泉站党总支针对站区部分单位职工因为集中修期间吃饭问题,牵头组织召开专题会议,现场协商确定了调整班次、党员帮厨、申领一次性餐盒、配备微波炉等一系列具体措施,使站区干部职工吃上及时饭、热乎饭。同时积极协调解决了站区公共绿化、小种植小养殖等8件问题,使站区职工吃到了自己亲手种植的蔬菜,切切实实得到了实惠,共同建设自己的美好家园。

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