在2000年那个年代呢，广告和电影这个领域基本是不分家的，从学校毕业以后哦，都是传统制片厂的师傅在带徒弟的模式来进行最基础的培训，跟现在的制片入门和入行的这个学习的领域有可能确实是不太一，宣传片制片这个行业分工越细化，也就是说他在这个领域里面你需要负责的事情有可能更专业或更专注，不像当时有可能副导演，甚至场地都需要做兼顾的这些工作。

　　即使是作为一个比较资深的制片，也不会说是有比一般人过人之处，而都是对于这个行业和你合作的具体的制作公司和导演产生更多的如何的合作方式和思维方式，这个是很关键的，你当你获得别人更多的信任，有可能你才能有更多的权利，所以我就从现在市场环境下，给予制片这个行业的转变和要求呢开始说起，因为广告这个行业，嗯，经历了现在风生水起的将近20年，我觉得这个行业的发展呢。

　　受技术革新和市场，甚至包括互联网受到了很多影响，嗯，我记得在我初期从事这个行业的时候呢，就差不多在九九年到2000年的年代，就是是资讯并没有什么特别发达的地方，在这个环境下呢，实际我们受到了资讯有很多限制，而且当时的佛a公司是属于刚大张旗鼓进入到中国，但是呢，那块的市场的时候，会有一个优势是什么呢？就是国内没有很完善的广告培训系统，所以第一批进入到中国市场的创意总监、客户总监，就是咱们俗称佛a公司的这些项目组的高管，基本都是由境外或者是马来西亚、台湾部分的。就是人员来组成的，所以他们素质呢，是偏高的，但是呢，啊，大家面临的一样是同样的一个问题呢，就是当时的预算也并不高，所以那会儿会有很多优秀的作品，大家会看到，嗯，并不见得是那么完美或那么唯美，但是呢，他会借鉴很多国外表现，所以呢，这国外创业总监呢，给了很多年轻人机会，在那个年代呢，叫做导演工作室的时代，为什么呢？就是，嗯，随着行业的发展呢，实际慢慢的大家都不太重视制作公司这个模式，而大家都是认得导演，所以在那会儿呢，扶植出一批广告的一线导演，所以在这个以导演为中心制的工作室的时代，

　　这个系统是靠服务4a公司的创业总监。客户经理、制片总监来与导演进行直接沟通，然后用流程上是保证当他对客户负责任，对客户进行一个正确导演的选择，反之，对导演负责任呢，是选择一个更良性客户，更多案例请进入 湖州宣传片制作：无锡影视制作，或者他对创意和客户诉求更准确的一种模式。所以呢，这种模式一直坚持了有将近十年的时间，而且很完善，而且大家很乐于，就是已经完全习惯于这种合作模式了。返回搜狐，查看更多

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