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  创世纪教育集团:卓越面试官计划           ★★★ 【字体:  
创世纪教育集团:卓越面试官计划
作者:佚名    娱乐资讯来源:本站原创    点击数:    更新时间:2024/8/23    

  为了不断提升内部管理人员对面试重要性的理解及面试综合能力,9月7日创世纪《卓越面试官》培训在金楠缤纷小剧场圆满举行,来自集团总部及各校区的100余名管理人员参加了此次培训。

  在培训中,Cheer由浅入深、全面系统地从选才重要性、胜任力素质模型、面试结构及行为事件访谈法的运用四方面,结合丰富的招聘实例向学员阐明了招聘的本质、成功要素、经典方法与各环节需把控的细节,并组织学员积极参与互动及讨论,现场气氛轻松活跃。

  Cheer在培训中详细介绍了行为面试访谈法(Behavioral Event Interview)的运用。BEI是哈佛教授麦克利兰(McClelland)博士发展的一套访谈程序和方法,通过对访谈对象一系列的提问,收集其在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息。然后将以上信息对比分析,由此能够较为准确地发现组织所需要的“成功因素”,并据此搭建组织的胜任力模型。

  培训结束后,学员们都表示收获颇丰,对未来工作的开展有一定的帮助和指导。同时,学员们也积极参与了培训满意度调查,为进一步丰富卓越面试官培训计划提供了宝贵的个人意见。

  创世纪教育集团在少儿素质教育领域深耕细作八年,其对人才引进的重视是集团蓬勃发展的源泉。集团管理人员通过此次培训,进一步掌握了科学、高效的选才方式,以期为未来人才引进提供更专业的面试评估。

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